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Assistante maternelle et SMIC en janvier 2010 PDF Imprimer Envoyer
Écrit par Fabienne   
Dimanche, 03 Janvier 2010 14:37

smic 1er janvier 2010 assmatA revalorisation du smic se fait maintenant au 1er janvier de chaque année, lire article "Revalorisation du smic chaque 1er janvier à partir de 2010"

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) devrait être à 8,86 euros au 1er janvier 2010, contre 8,82 euros depuis le 1er juillet 2009.

Pour les assistantes maternelles cela se traduit par une généreuse augmentation d'1 centime, car le salaire horaire minimum des assistantes maternelles passera de 2,48 € à 2,49 €.
L’Indemnité d’Entretien (IE) minimum pour 9 heures de garde par jour reste inchangée (2,81 euros).

Xavier Darcos a réuni la commission nationale de la négociation collective et a recommandé une revalorisation du SMIC de + 0.5 % au 1er janvier 2010

Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, a présidé ce matin la séance de la Commission nationale de la négociation collective en présence des représentants des organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) et patronales (MEDEF, CGPME, Professions Agricoles, UPA, UNAPL).

 

Conséquence de la loi du 3 décembre 2008, la revalorisation du Smic intervient désormais au 1er janvier de chaque année. L’année 2009 est à cet égard une année de transition, puisqu’une revalorisation du Smic est déjà intervenue au 1er juillet.

Xavier Darcos a souligné la dynamique des négociations salariales de branche, relancée par la loi du 3 décembre 2008, et ses effets positifs sur l’augmentation des salaires. Il a également repris les analyses du groupe d’experts indépendants qui, à l’unanimité, a préconisé l’application des paramètres légaux. Ces paramètres sont le cumul du taux d’inflation auquel s’ajoute la moitié de la progression de pouvoir d’achat du salaire horaire de base ouvrier.

Présentant les conséquences de cette revalorisation, le ministre a rappelé que la priorité du gouvernement était l’emploi, tout en soulignant que cette revalorisation du Smic correspondait à un gain net annuel de pouvoir d’achat de + 1.3% (compte tenu d’une inflation estimée à +0.4 sur 2009) pour les salariés rémunérés au Smic.

En conséquence, le Smic s’élevait à 8.71 € en janvier 2009, a été revalorisé le 1er juillet 2009 à 8.82 € et pourra être porté au 1er janvier prochain à 8,86 €. Pour un salarié dont la durée du travail est la durée légale hebdomadaire, le salaire mensuel au niveau du Smic était fixé à 1321,02 € en janvier 2009, a été revalorisé le 1er juillet à 1 337.70 € et pourra être porté au 1er janvier prochain à 1343,77 € brut par mois.

Source officielle:

Ministère du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville.

Commentaires
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Fabie  - SMIC au 1er Janvier 2010.     |2010-01-03 15:49:35
Agnès m'avait déjà devancé en le mettant sur le forum...
Merci Agnès
celine  - le smic   |2010-01-03 17:45:50
bonjour je suis assistante maternelle a 2,01 net de l\'heure doit aussi augmenter de 1 centimes le 01 01 10 merci
Sophie_S   |2010-01-03 17:52:32
L'employeur a obligation d'augmenter le salaire à chaque revalorisation... Si vous êtes au salaire minimum...
Ce n'est pas votre cas puisque le minimum doit être aux alentours de 1,93 net...
C'est donc une négociation entre vous et votre employeur.
Autre possibilité est de préciser dans votre contrat que votre salaire sera revaloriser à chaque augmentation du salaire minimum.
dorlean  - via la revalorisation     |2010-01-07 21:35:53
bonjour,
Je suis surprise de ce que dit Sophie_S car lors de ma formation d\'assmat on nous a spécifié qu\'en aucun cas une revalorisation était obligatoire ?
alors quelle réponse retenir?
bonne journée
Diane
Fabie     |2010-01-07 21:42:18
Bonjour Dorian,

Sophie à raison.
Si ton salaire est au minimum, l'employeur doit revaloriser ton salaire.
Il n'a pas le droit de te faire travailler en dessous du minimum légal.
Par contre, si tu es au dessus du minimum, il n'y pas d'obligation. Tu peux alors le négocier, ou le notifier sur ton contrat.

Bonne journée.
Fabie.
KAREN   |2010-01-28 20:57:54
bonjour, je suis maman et rémunaire une ass/mat pour la garde de mon fils. malgrè que je rémunaire ma nounou au dessus du minimum, je l'augmente à chaque revalorisation. c'est elle qui me le demande et me donne les %.
Je ne savais pas que ce n'était pas obligatoire, et malgrè ça, il ne me viendrait pas à l'esprit de le lui refuser!! Ca change si peut (de quelques euros en tout à la fin du mois)...
viallon  - Sous-minimum   |2010-02-07 21:14:44
Bonjour,
Merci pour ces précisions quant à la \\\"revalorisation\\\" du SMIC et son \\\"incidence\\\" sur le salaire horaire minimum... de l\\\'ass mat.
Pardon, mais je ne peux taire une certaine lassitude, voire colère... As mat en Bretagne (près Paimpol)depuis maintenant 5 ans, j\\\'en ai vraiment assez d\\\'ergoter (ou que \\\"des\\\" parents ; pas tous !) ergotent... sur des centimes d\\\'euros ! Une assoc. de Lamballe (qui fait de son mieux) \\\"avance\\\" un peuen proposant un taux horaire de base de 3 euros bruts. Le minimum à 2.25 fois le SMIC ne vous paraît-il pas indécent ? A combien évalue-t\\\'on la notion de \\\"responsabilité\\\" pour l\\\'accueil d\\\'un enfant ? Une personne me disait dernièrement que nous étions parfois... \\\"corvéables à merci\\\"... Je me dis que notre statut nous invite, nous oblige..., même, à quémander un salaire de misère. J\\\'ai envie d\\\'apporter quelque chose aux enfants que j\\\'accueille, mais je refuse d\\\'être une \\\"dorine\\\". Nous serions davantage \\\"considérées\\\" (respect mutuel parents/asmat) si une valorisation financière suivait... A l\\\'inverse, certains parents titillent (j\\\'ai eu ce cas et il s\\\'agissait de mon salaire horaire le plus bas (le plus ancien aussi), avec des parents plus aisés que les autres... Ras le bol. Pardon...
Fabie  - Re.     |2010-02-07 21:15:43
@ Karen
Bravo, continuez ainsi, depuis que je fais ce travail la majorité des parents employeurs revalorise mon salaire systématiquement... Le cas contraire est rare chez moi, j\\\'ai de la chance.

@ Viallon
Oui, un vrai statut, digne de ce nom avec une véritable reconnaissance de notre métier serait le bien venu.
Sylvie  - félicitations pour ce blog Fabie   |2010-02-17 20:46:32
Je viens de rentrer en contact avec vous pour garder mon futur bébé, et je trouve ce blog trés instructif merci.
Bonne soirée
Mme R
Fabie     |2010-03-03 22:11:12
Merci, cela m'encourage à continuer


A bientôt
fabienne  - site de bulletin salaire   |2010-03-12 13:17:56
coucou,

Je viens de faire connaissance d'un site d'un assistant maternel qui mets un modèle de bulletin très complet.

je te mets l'adresse au cas où mais il faudrait peut être lui demander avant je pense ?

http://www.assmat33.com
Languet  - Salaire de misère !   |2010-04-09 00:45:11
Je suis assistante maternelle. Ne croyez-vous pas en lisant ce qu'est le salaire horaire d'une assistante maternelle que nous pouvons nous poser des questions..;et surtout les parents, si près de leurs "sous" pour faire garder leur bambin (je parle de la majorité des parents).Pourtant ils ont des aides conséquentes de la CAF... Mais accepteraient-ils eux de travailler pour 2,49 ,euros de l'heure ?... plus une indemnité de 2.81 euros pour que leurs bambins soient au chaud et ai du linge propre, des draps propres et des jouets pour s'éveiller ? Et l'on veut parler de métier d'assistante maternelle ?Mais c'est un métier à temps plein car nous ne faisons pas 35 heures par semaine mais plutôt 45 ou 50...Et pourtant... qui s'occupe de leur bambin pendant 10 à 12 heures par jours ? Ont-ils conscience de la responsabilité que c'est ? Qui éveille leurs enfants, qui les console quand ils ont un petit chagrin, qui les cajole?..... Nous...les assistantes maternelles qui sommes prises pour les larbins, les garde d'enfants (au sens péjoratif du mot) des "nounous", c'est tout. Il serait grand temps que l'on reconsidère vraiment ce métier. Même dans les crèches ou le personnel se manifeste ,on est en train de les prendre pour des larbins ! Une responsable pour 5 enfants qui ne marchent pas et 1 responsable pour 8 enfants qui marchent ! (Sachant que lorsqu'ils marchent c'est là qu'ils se mettent le plus en danger et qu'il faut redoubler de surveillance ) C'est vraiment du n'importe quoi ! Où est la sécurité des enfants là dedans ?....Les personnes qui décident celà ont elles-donc des enfants ?.... Peut-être ..mais sans doute est-ce des "nounous" qui les ont élevés .... Mais ça personne ne s'en préoccupe...Je suis en colère contre tout celà car nous voudrions tout simplement que ce métier soit reconnu en tant que tel et rémunéré normalement.
Yvette
viallon  - Je partage votre "colère"   |2010-04-25 18:32:17
Bonjour,

En vous lisant, je repense au "commentaire" que j'avais posté voici quelques semaines. C'était peu de temps après l'annonce de l'augmentation du SMIC AsMat de 1 cent. d'euro... Tellement Indécent... Comme vous, je me demande à combien est évaluée la notion de "responsabilité"... quand on accueille un enfant chez soi(de son éveil à son épanouissement). Déjà... Et visiblement, les aides de la CAF ont un effet paradoxale : certains parents (j'en ai eu des très compréhensifs) sont de plus en plus exigeants, tout en "ergotant" sur cette base de salaire misérable. Ici (en 22), les tarifs vont de 2.45 euros à 2.90 !!! Dernièrement, une asmat s'est installée et demande 2.65. Je suis asmat depuis presque 9 ans ; 5 en Bretagne ; je viens d'avoir une demande (tel) pour un BB et je compte passer de 2.70 à 2.80 nets. L'indemnité ne change bien sûr pas = 2.73... Ce seront des journées de 8h. Certes, des assoc. "travaillent" pour cette "revalorisation" nécessaire de la "profession", mais nous en sommes encore loin. De plus, ns travaillons ds mon secteur de manière plutôt (individuelle) et il faut avouer que le RAM ne ns aide pas non plus (certains sont + efficaces, je le sais). Je l'avoue : si cela n'évolue pas -un peu-, je serai obligée de changer de "métier". Lundi, avec cette maman (1er enft), je serai plus "ferme" (ma souplesse ne m'a pas tjrs servi ; un employeur en a profité...) ; tant pis si cela ne convient pas ; fini le temps où j'étais prête à tant de concessions... En fait, je ne "vise" pas les parents qui ne font qu'utiliser un système qui les arrange... (pas tous !). Le Conseil Général mène une politique incohérente et qu'il laisse perdurer ce "statut" (qui n'en est pas un) de "larbin"... est révoltant. Bon courage à vous... et solidairement...
YV Plouézec
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